为提升学生就业能力，5月14日，由校就业与产学合作处（校友工作办公室）主办，机电工程学院（中德智能制造学院）、创新创业学院承办的宁波职业技术大学第一届“职创未来”求职素养实战赛总决赛在海享报告厅举行。就业与产学合作处处长张定华、创新创业学院副院长徐俊杰及各二级学院相关领导出席活动，来自海天集团、镇海石化等知名企业的资深HR及行业专家担任大赛评委。近两百名师生代表参与观摩学习。
赛前，“新程筑梦想、笃行赴前程”宁波职业技术大学首届“职创未来”就业服务季正式启动。张定华在致辞中强调，唯有做足充分准备，方能赢得高薪机遇；勉励学子摒弃浮躁心态，扎根一线积累经验，着眼长远实现能力跃升。同时，她呼吁同学们充分利用学校提供的各类就业资源，立足自我生存，兼顾家庭责任，最终实现个人价值。
本次大赛深度融合AI技术，依托“宁职大AI简历”平台开展数字化选拔。全校2000余名同学参赛，通过AI智能分析与诊断，最终11位选手凭借优异的AI简历评分脱颖而出，成功晋级决赛。比赛现场，选手们紧扣岗位需求，通过精彩的PPT展示个人风采，并在高压模拟面试环节中展现扎实的专业素养与灵活的临场应变能力。评委老师们从简历质量、现场表现及岗位匹配度三个维度进行严格评审，并结合行业实际，为选手们提供了极具针对性的专业点评与指导。
海天塑机集团人才银行副总经理朱新潮作为此次评委，对参赛选手的表现给予高度评价，他直言：“今天同学们展现出的扎实技能与务实态度，正是我们企业最渴求、最喜欢的人才特质。”他认为，宁职大的学子不仅专业基础过硬，更具备优秀的抗压能力和清晰的自我认知，是大家非常期待的“准职业人”。
蓄力青春，方能扬帆职场。本次比赛不仅是一场展示自我、切磋技艺的较量，更是一次“AI赋能”下的宝贵职场预演。未来，学校将持续深化“AI+就业”服务模式，以数智化手段创新就业育人路径，同时深化产教融合，搭建更多校企深度交流平台，助力每一位宁职大学子在未来的求职路上自信登场、如愿以偿。
作者 葛田
