深化产教融合共筑育人高地——杨林生副校长带队走访吉利春晓工厂共商校企合作新篇章

为深入贯彻落实国家关于职业教育产教融合的决策部署，精准对接宁波万亿级汽车产业集群发展需求，3月13日下午，我校副校长杨林生带队，机电工程学院（中德智能制造学院）党委书记张海英、副院长张威及专业主任等一行，赴浙江吉润汽车有限公司（吉利春晓工厂）开展走访对接活动。

访企拓岗，精准对接产业人才缺口

座谈会上，吉利春晓工厂人才经营部部长沃迪对学校来访表示热烈欢迎，并详细介绍了企业的发展战略、生产布局及人才规划。作为吉利集团的核心生产基地，春晓工厂当前承担着极氪、吉利等多款热门车型的生产任务。随着产能的快速扩张，企业计划年内将员工规模从1700人扩充至4500人。他指出，在产能提升的关键期，企业对机电一体化、工业机器人运维等岗位的高素质技术技能人才需求迫切，这与我校的专业设置高度契合，为双方深度合作提供了广阔空间。

共话育人，擘画战略合作宏伟蓝图

杨林生副校长对吉利春晓工厂长期以来给予学校人才培养和就业工作的支持表示诚挚感谢，并围绕学校办学特色、学科建设、人才培养理念及发展规划作详细介绍。他强调，宁波职业技术大学始终坚守“服务区域产业发展”的办学定位，深耕职业教育领域，机电学院作为国家“双高”专业群建设单位，在智能制造领域深耕多年，已构建起成熟的技术技能人才培养体系。他表示，希望以此次走访为契机，与吉利春晓工厂构建长期稳定、深度融合的战略合作关系，构建“资源共享、优势互补、互利共赢”的战略共同体，共同探索适应新质生产力发展需求的育人新模式。

创新模式，打通“招生—培养—就业”闭环

针对企业迫切的人才需求，机电工程学院（中德智能制造学院）党委书记张海英结合学校人才培养实际，精准提出“吉利订单班”组建实施方案，计划面向大二学生开展专场宣讲、定向面试与选拔，组建定制化班级，将学生大三阶段的岗位实习课程整体置换至企业开展，为学生提供不少于半年的沉浸式岗位实践体验，打通“招生—培养—就业”全链条，实现学生成长与企业需求的同频共振。吉利春晓工厂高度认可该方案，建议先行组织学生入企参观体验，以提升人才选拔留用精准度、推动订单班高效落地。

授牌筑基，开启校企协同发展新篇章

座谈期间，杨林生副校长代表学校向吉利春晓工厂授予“宁波职业技术大学高水平校外实训基地”牌匾，标志着校企协同育人又迈出了坚实一步。此外，双方还就科研项目联合申报、企业员工技能提升培训、校企师资共建共享等深入探讨，达成初步合作意向。

此次走访交流不仅是一次精准的人才供需对接，更是我校深化产教融合、服务地方经济发展的生动实践。下一步，双方将建立常态化沟通机制，推动合作落地，深化订单培养、实训基地建设等协同举措，为宁波新能源汽车产业发展和新质生产力培育输送高素质技术技能人才。

作者 葛田