大二学生就拿到了名企offer！宁职大这波操作亮了——《甬派客户端》

“综合月薪6000到15000元，毕业前一年就把工作敲定了！”近日，宁波职业技术大学供应链管理学院电子商务专业大二学生荀健雄，迫不及待地将这份喜悦分享给了妈妈。距离正式毕业尚有一年时间，他已然提前握住了职场“入场券”，吃下了一颗“定心丸”。

在宁职大，荀健雄并非个例。越来越多的学子能在毕业季来临前早早锁定心仪岗位。而在这背后，离不开学校将就业服务前置、精准对接企业需求的“神操作”。

荀健雄。通讯员供图

5月19日，供应链管理学院组织十余名优秀大二电商专业学生，走进宁波本土智能家居领域的“隐形冠军”——国家级制造业单项冠军企业浙江杜亚智能技术有限公司，开展了一场别开生面的就业对接活动。

这不是一次简单的参观。在前期，杜亚智能已经进校举办了专场宣讲会，详细介绍了岗位设置、薪资待遇、晋升体系和人才留存机制，并完成了首轮面试筛选。这次走进企业，是第二轮“实战考核”。

走访中，学生们零距离观摩了企业运营流程，了解了岗位职责、福利保障和人才培养体系。规范的管理、清晰的晋升通道、可观的薪资待遇，让同学们真切感受到：高职技能人才，市场很认可！

随后的第二轮面试，聚焦实操能力、人岗匹配度、职业稳定性和个人发展规划。学生们扎实的专业基础和良好的职业素养，赢得了企业招聘团队的一致好评。最终，7名同学现场拿到了Offer，成功“提前上岸”。

现场参观企业。通讯员供图

“和宁职大开展校企合作，效率非常高。”杜亚智能窗帘人力资源总监胡小路表示，学校精准筛选生源、定向匹配岗位的人才输送模式，高度契合企业用人需求，既降低了招聘成本，也提升了引才的精准度。“是一次高质量的校企联动！”

该校电子商务专业负责人韩剑鸣也表示：“企业给出的高薪待遇，直观印证了高职电商技能人才的市场认可度，也增强了学生的就业获得感和职业认同感。”

依托宁波本地丰富的优质企业资源，宁职大正持续探索就业工作前置化、精准化的新路径，通过“校园宣讲+企业走访+专项面试”的组合举措，打破校园与职场的壁垒，打通从校园到职场的“最后一公里”，为学子们简化求职流程、平稳衔接职场提供了保障。

记者 沈嘉宁 通讯员 陈芳铭 杨超

新闻链接：

https://ypstatic.cnnb.com.cn/yppage-share/news/share/news_detail?newsId=6a0e989ee4b07e1a0a7813b0&modeType=0

《甬派客户端》：2026年5月21日