山海·扎根记 | 鲁闯：甬陕协作添动能，赋能攻坚促创新

  “鲁闯同志高效圆满地完成了各项工作任务，特别是在公司创新机制体制建设方面，提出了成体系的建设性意见，为创新引领公司高质量发展做出了巨大努力。”国核宝钛锆业股份公司对我校化学工程学院鲁闯博士在挂职期间的表现给出了极高评价。

  2025年，肩负组织信任与使命，鲁闯作为中组部、团中央第25批博士服务团成员，跨越千里，赴陕西宝鸡挂职锻炼，担任国核宝钛锆业股份公司创新中心副总经理。宝鸡，这座承载着周秦文化底蕴的工业重镇，不仅是西北地区重要的制造业基地，也是我国核级锆材研发与生产的重要基地。在这片融合历史厚重与现代工业活力的土地上，鲁闯凭借扎实的专业背景与务实的工作作风，积极投身企业创新体系建设，搭建校企合作桥梁，为推动宝鸡产业升级与浙陕协作注入了强劲的“创新动能”。

  深入调研，系统构建创新机制

  刚到挂职地，鲁闯便将摸清企业创新现状、构建科学管理体系作为首要任务。他深入基层开展全员创新工作调研，先后组织4次专题座谈会，覆盖部门负责人、科研骨干、一线工艺人员及管理团队；开展全员创新线上问卷调查，回收有效问卷451份，形成详实的调研报告。在此基础上，他实地走访3家子公司、3家制造厂及多个人力、财务、营销部门，与干部职工深入交流，最终撰写完成《公司科技创新工作建议报告》，为企业创新政策的优化与实施提供了重要依据。

  围绕调研成果，他牵头修订《科研项目管理办法》《创新绩效评价管理办法》等系列制度，推动科研项目管理向“项目组负责制”转型，为企业创新体系规范化、高效化运行奠定制度基础。

  全员创新，激发企业内生动力

  “创新不仅是技术突破，更是全员参与的文化与实践。”这一点，鲁闯深信不疑。他积极组织并指导公司员工开展各类创新活动。一年来，公司共有92项创新成果在省、市及内部评选中获奖：“2025年陕西省创新方法大赛”获3项三等奖；“2025年陕西省企业‘三新三小’创新竞赛”获3项三等奖、4项优胜奖；推荐36项成果参加宝鸡市“讲理想、比贡献”活动，10项获评优秀成果，参赛与获奖数量均创历史新高……此外，他还牵头组织公司内部“五小”、岗位创新等项目多类，共评出优秀成果32项，并完成公司年度科技进步奖评审。这些成果切实解决了生产与发展中的实际问题，创造了显著的经济与社会效益，进一步营造了“人人创新、处处创新”的企业氛围。

  为持续提升员工创新能力，他积极组织策划“科技创新能力筑基工程”系列培训，相继举办材料科学基础、TRIZ创新方法、科研项目管理等多场内训，并亲自开展《文献分析》《科研项目申请材料撰写规范》等专题培训，有效提升了科研人员的专业素养与创新实践能力。

  平台联动，拓展科研合作网络

鲁闯充分发挥自身高校背景与资源整合能力，积极推进企业创新平台建设与外部科研资源对接。他先后赴甬江实验室、西北工业大学宁波研究院、江苏产业研究院、苏州实验室、西北有色院等多家单位调研交流，撰写调研报告2份，参与编制集团及公司研发平台建设方案。

  作为宁波与宝鸡之间的“科技使者”，鲁闯致力于推动浙陕两地产业互动与资源共享。他积极调研宝鸡本地高校与产业链，对接宝鸡文理学院、宝鸡市钛及钛合金产业链，促进两地优势产业互补合作。

  为加强国家能源核级锆材研发中心、陕西省重点实验室等平台建设，他赴中国核动力研究院、中科院宁波材料所等全国重点实验室学习交流，借鉴先进经验，起草《陕西省核级锆材重点实验室开放基金管理办法》，推动探索建立访问学者与开放课题制度，为企业科研平台开放化、协同化发展探索新路径。

  在拓展合作方面，他走访西北工业大学、西安交通大学、西安工业大学、西北大学等多所高校，以及延长石油、中石油深圳研究院等企业，积极推动校企、企企合作。牵头组织申报国家自然基金区域联合基金项目，成功推动4项联合申报，其中1项进入答辩环节，实现公司在该类项目申报上“零的突破”。同时，组织申报省级、市级科研项目6项，拓宽了科研立项渠道，锻炼了科技人才队伍。

  “陕西与浙江，一北一南，一陆一海，共同构成了中华文明的多样性与整体性。宝鸡与宁波，同为制造业强市，既有相似底蕴，又具互补优势。”鲁闯表示，返回宁波后，他将持续发挥桥梁与纽带作用，积极推动校企合作、产业对接与人才交流，在核级锆材、新材料等领域深化产学研协作，为两地高质量发展贡献智慧与力量。

  从东海之滨到秦岭脚下，鲁闯以创新的视角、实干的作风，在企业与高校、浙江与陕西之间架起了一座“创新合作之桥”。他以调研为基础推动管理升级，以培训为抓手激发创新活力，以平台为依托拓展合作网络，更以融合为愿景促进两地协同。他的服务实践，生动体现了新时代高校教师服务产业、奉献国家的担当，也为校企合作、区域协同创新提供了可鉴之路。未来，他将继续在“化工+”的广阔舞台上，书写更多助力产业、服务地方的动人篇章。