企业需要什么就教什么，宁职大精准培育劳模工匠——《强国号》

9月19日，由宁波职业技术大学创新创业学院联合宁波市北仑区总工会共同举办的工匠培养对象高级研修班顺利结业。来自宁波经济技术开发区（北仑区）31家企业的31名学员，历经3个月紧扣生产实际的系统培训，为区域高素质技术技能人才“蓄水池”再注新流。

宁波经济技术开发区（北仑区）集聚装备制造、精密加工、新材料等重点企业，正处于产业数字化转型与高质量发展关键期，企业对技能人才创新能力、现场解决问题能力、技术迭代能力的需求持续提升。依托宁波经济技术开发区产教联合体平台，宁波职业技术大学创新创业学院主动对接北仑区总工会，承接高素质技术技能人才培养任务。课程设置上，学院前期组织专业教师、行业专家深入区域重点企业调研，力求实现“企业需要什么、培训就教什么，岗位缺什么、课程就补什么”。

本次培训采用“分层递进”模式，分批、分类、分阶段开展常态化培育，对象覆盖企业一线技术骨干、班组长、劳模工匠后备人选及高技能人才。学员完成培训后可接续参加提升班、攻坚班，形成“入门培训—能力提升—创新引领”的循环培养链条。来自粤海永顺泰（宁波）麦芽有限公司的学员庹洪永表示：“培训让技能‘不断档’、让能力‘再升级’，打破了以往依靠经验试错解决设备难题的固有思维，助力公司悬刮减速箱断轴问题攻关项目顺利落地。”

宁职大创新创业学院院长、党总支书记周艺红谈到，令她感触最深的是多名学员刚结束夜班便赶来现场，带着扎根生产一线打磨形成的技术方案上台路演。“产教融合绝非一句口号，看到企业工匠们将生产中的真实难题转化为可落地、可执行的技术方案，这正是职业教育服务区域产业发展最生动的实践注脚。”

近年来，宁波职业技术大学牵头宁波经济技术开发区产教联合体，创新开展劳模工匠循环培训，以精准化课程设置、常态化培育机制、实战化教学模式，培育高素质技术技能人才。未来，学校将持续深化“校地共建、校企合作”，不断完善劳模工匠培育体系，为地方经济持续赋能。

记者 王瑛 张日益

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《强国号》：2026年9月20日