双线培训齐开班 解锁产业人才“进阶密码”

初夏港城匠心涌动，技能赋能逐梦前行。6月7日，北仑工匠培育对象高级研修班、企业班组长综合能力提升班同步在宁波职业技术大学正式开班。两班一“尖”一“基”、技管并举，搭建起产业工人从“技能骨干”到“工匠先锋”、从“一线员工”到“基层管理能手”的全链条成长平台，聚力推进技能型社会建设，为区域制造业高质量发展注入强劲人才动能。

本次培训由北仑区总工会主办、宁波职业技术大学承办，依托双方共建的北仑区劳模工匠学院落地实施，也是学院深化产教融合、服务地方产业发展的又一务实举措。开班仪式上，宁职大党委委员、副校长杨林生，北仑区总工会党组书记、常务副主席胡斌依次致辞，立足宁波打造全球智造创新之都、北仑推进产业转型升级与新质生产力发展的时代背景，阐明了新时代弘扬劳模精神、劳动精神与工匠精神的重要意义，寄语全体学员珍惜学习机会、勤学善思、学以致用，把培训成果转化为岗位建功、技术攻坚、班组提质的实际行动，以过硬本领助力企业发展与区域产业升级。

开班首日课程紧扣培训定位精准开课。市总工会劳动和经济部部长周南斌、宁职大创新创业学院院长周艺红等专家围绕“新时代工匠精神”“劳模工匠培育工程与实践”“优秀班组长角色认知与管理”“团队建设与赋能”等主题开展授课，既有理论层面的深度阐释，也有一线实操中的经验分享，帮助学员理清成长路径、掌握管理方法，引导学员进一步深化对工匠精神的理解，找准自身在企业生产、班组管理中的角色定位。学员们认真聆听、积极交流，对后续的学习充满期待，也更明确了今后在岗位上深耕技能、发挥带头作用的努力方向。

根据培训安排，两个培训班课程体系各有侧重、层层递进，兼具专业性、实操性与前瞻性。企业班组长综合能力提升班共培训7天，聚焦基层管理能力锻造，课程涵盖质量管理、5S与精益生产、安全生产、数字化管理工具、领导力建设、创新思维等内容，还设置班组改善课题、企业现场案例交流、成果汇报答辩等实战环节，引导学员立足岗位破解管理难题。

北仑工匠培育对象高级研修班则共培训11天，瞄准高技能人才梯队培养，重点开设设计思维、人工智能应用、低成本自动化、工业互联网、TRIZ创新方法等前沿课程，并安排劳模工匠创新工作室研学、智造标杆企业走访、师带徒联合攻关、企业现场学习等特色实践活动。学员将结合企业生产瓶颈、工艺难点自主选定攻关项目，全程开展课题研究、方案设计与成果打磨，真正实现“学研用”一体化。

此次培训将理论授课、现场研学、课题攻关、交流答辩有机结合，打破传统课堂局限。下一步，参训学员将在系统化学习中补齐能力短板、拓宽创新视野。宁职大也将持续深化与北仑区总工会的深度合作，深耕工匠培育沃土，打造特色技能培训品牌，源源不断培育知识型、技能型、创新型产业工人队伍，为宁波、北仑制造业迈向高端化、智能化、绿色化发展贡献力量。

作者：尹志慧，刘文能